◆京都市伏見区の製造業会社において、「ハラスメント防止セミナー」講師を３回に分けて務め、リアル、リモート併せて１００名を超える役員・管理職の方々に受講頂きました。同じテーマの研修は、過去に数社で行っていますが、今回は事前に内容について打合せし、大幅に修正して実施しました。管理職は加害者となることが多いため、早期発見でなく未然防止が重要であり、気付いて反省し是正していくことの重要性を強調すると共に、パワハラではなく正当な指導である言えるために、具体的な指導とすることや叱り方の手法などについて、解説しました。
